“教养体现细节，细节展示素质”.为让同学们提前感受招聘会现场气氛、掌握应聘技巧、提升个人在招聘会中的整体形象，红是一世于3月24日下午邀请院现代汉语教研室主任、汉语言文学专业硕士生研究导师、社交礼仪任课老师、副教授邢梅萍和聊城三星级新开大酒店人事部杨经理给同学们召开了一场主题为“塑造良好大学生形象”的应聘技巧讲座。此次活动由家政中心与红是一世就业服务部共同承办，吸引了200余名学生前来。

    陪同邢梅萍老师来的是红是一世朝鲜族考研初试420分的洪金月同学，两人虽然接触时间、次数不多，但是洪金月同学的文明礼仪却给邢老师留下了深刻印象，邢老师提到，给洪金月同学考试监考收卷递交时，她都会对老师说一声“老师，您辛苦了！”这种发自内心的的真诚问候，以及对老师的由衷尊敬感染着在座的每一位同学。

    子曰：礼者敬人也。刑教授从礼仪的定义导入，以塑造大学生良好形象为主题，分别从仪容仪表、言行举止、素养的养成等方面给同学们做了生动的讲解。在她看来，礼仪有两种说法：一种是把“礼”和“仪”分开解读，“礼”就是尊重他人、自己、社会，“仪”是可操作的形式；第二种说法则是强调礼仪作为一门学科、有它专门的理论研究，是跟人打交道的一门学问，是塑造人的形象的艺术。

    当洪金月同学问到“在我们大学中，有哪些细节不符合礼仪”时，在场的同学一下子陷入了沉思中。她随后讲到，在她的潜意识中无意识地见到领导、老师鞠躬问好已经成为一种基本的习惯，而且认为老师很具有亲和力，是同学们的好朋友，所以，通过主动问好的方式可以拉近老师与同学的有好距离，营造一种和谐的气氛，更有助于学业的提高。而会议、课堂上难免会听见手机铃声的震动，这是一种极不礼貌的行为，她提醒同学们应当在进教室时关掉手机或自动调成振动或静音。

   邢梅萍以洪金月同学为例，针对面试服装提出了几点要求：不要穿的太随意，能体现出性别之分；不能太过于暴露，但是可以体现时代潮流，能让不同年龄段的评委都能接受；衣服搭配要适中，讲究色彩协调。而讲到审美观的培养时，她以红是一世暑假韩国培训班的留学生每天早起半小时打扮自己为例，指出女生可以从低年级开始锻炼自己穿高跟鞋，因为高跟鞋是“女孩”转变成“女人”的过程，男生可以为自己买套质地不错的西装，尝试打领带，以备不时之需。餐饮礼仪中的“你在品尝食物，别人在品尝你”更是以一种幽默的方式传递出一个耐人寻味的话题。而邢老师的台湾之行，台湾人冒雨在旅游景点排队照相的排队意识及随处保持自我安静的社会公共秩序的意识，更是让在座的同学认识到礼仪行为中存在的不足。

    新开大酒店的人事部杨经理结合自己的体验和感受具体讲了面对考试官的时候应聘者应该如何表现。他提到邢教授讲的仪容仪表问题是很重要的方面，但同时在回答考官问题时也不要太过简单或繁琐，更重要的是不要答非所问，让考官觉得应聘者急于展现自己的才能。他结合自己的工作经验向同学们传授了应聘时的小技巧，如建议比较内向的同学应聘时可以先让朋友去试一下，熟悉一下环境。。

    最后，同学们积极踊跃提问。有的同学问到，关于在校任职情况是否在应聘中非常重要，还有同学比较关心考官是否会提一些尖锐的问题来看应聘者的应急能力。杨经理都一一作了详细的解答。

    讲座受到广大同学的欢迎，不仅使更多同学了解到有关面试礼仪的知识，还增强了他们对未来的信心。此次活动也是就业指导服务系列活动之一，今后红是一世就业服务部还会就职业生涯规划、简历设计等方面举办更多系列活动，为我校同学的就业提供帮助，进一步拓宽了广大毕业生的择业、就业空间，完善学院的就业创业体系，还推动“校企合作 互利共赢”工程的深入开展。